各監管企業：
爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步規範監管企業外部董事管理，加強外部董事隊伍建設，我委修訂了(le／liǎo)《廣州市國(guó)資委監管企業外部董事管理辦法（試行）》，現印發給你們，請認真遵照執行。執行中遇到(dào)的(de)問題，請及時(shí)向我委反映。
廣州市人(rén)民政府國(guó)有資産監督管理委員會
2018年12月6日
附件
廣州市國(guó)資委監管企業外部董事管理辦法（試行）
第一(yī / yì ／yí)章 總則
第一(yī / yì ／yí)條爲(wéi / wèi)規範和(hé / huò)完善監管企業公司治理，規範、促進和(hé / huò)保障外部董事勤勉履職，根據《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)公司法》（以(yǐ)下簡稱《公司法》）、《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)企業國(guó)有資産法》（以(yǐ)下簡稱《企業國(guó)有資産法》）等有關法律、法規以(yǐ)及中央和(hé / huò)省、市關于(yú)在(zài)深化國(guó)有企業改革中堅持黨的(de)領導加強黨的(de)建設的(de)有關文件要(yào / yāo)求，制定本辦法。
第二條本辦法适用于(yú)廣州市人(rén)民政府國(guó)有資産監督管理委員會（以(yǐ)下簡稱市國(guó)資委）直接履行出(chū)資人(rén)職責的(de)國(guó)有獨資（全資）公司（以(yǐ)下簡稱公司）。市國(guó)資委履行出(chū)資人(rén)職責并委托監管的(de)國(guó)有獨資（全資）公司可參照執行。
第三條本辦法所稱外部董事是(shì)指市國(guó)資委依法聘用，由所任職公司及其投資企業以(yǐ)外的(de)人(rén)員擔任的(de)董事。
第四條外部董事分爲(wéi / wèi)專職外部董事和(hé / huò)兼職外部董事。專職外部董事是(shì)指任期内專門擔任外部董事職務的(de)人(rén)員；兼職外部董事是(shì)指除在(zài)公司擔任外部董事職務以(yǐ)外，同時(shí)在(zài)其他(tā)單位任職的(de)人(rén)員。
第五條外部董事管理遵循下列原則：
（一(yī / yì ／yí)）出(chū)資人(rén)認可；
（二）公開、平等、擇優；
（三）權利、義務和(hé / huò)責任相統一(yī / yì ／yí)，激勵與約束相結合；
（四）依法履職，規範管理。
第二章 人(rén)選來(lái)源和(hé / huò)任職條件
第六條外部董事的(de)人(rén)選來(lái)源：
（一(yī / yì ／yí)）專職外部董事來(lái)源：
1．市管企業現職領導班子(zǐ)成員或其他(tā)高級管理人(rén)員；
2．專職外部董事以(yǐ)組織遴選爲(wéi / wèi)主，必要(yào / yāo)時(shí)可面向社會市場化選聘。
（二）兼職外部董事來(lái)源：
1．法律、會計、金融、經濟、管理等方面的(de)專業人(rén)士；
2．高等院校和(hé / huò)科研機構具有副高級以(yǐ)上(shàng)職稱的(de)專家學者；
3．大(dà)型外資或民營企業、細分市場龍頭企業、戰略性前瞻性行業企業的(de)高級管理人(rén)員。
第七條擔任外部董事應當具備下列條件：
（一(yī / yì ／yí)）具有過硬的(de)政治素質，遵規守法，誠信勤勉，廉潔從業，能夠忠實維護國(guó)有資産出(chū)資人(rén)和(hé / huò)任職公司的(de)合法權益；
（二）熟悉企業經營管理，具有較強的(de)決策判斷能力、風險防範能力、識人(rén)用人(rén)能力和(hé / huò)開拓創新能力；
（三）累計10年以(yǐ)上(shàng)企業管理、市場營銷、資本運營、并購重組、财務審計、風險防控、公司治理、科研開發、人(rén)力資源管理等專業的(de)工作經驗，或具有與履行外部董事職責要(yào / yāo)求相關的(de)法律、經濟、金融等方面的(de)專長，且履行職責記錄良好；
（四）一(yī / yì ／yí)般具有大(dà)學本科以(yǐ)上(shàng)學曆或相關專業高級職稱；
（五）身體健康，保證有足夠的(de)時(shí)間和(hé / huò)精力履行職責；
（六）專職外部董事初次任職年齡一(yī / yì ／yí)般不(bù)超過57周歲，任職年限一(yī / yì ／yí)般不(bù)超過60周歲；兼職外部董事初次任職年齡一(yī / yì ／yí)般不(bù)超過64周歲，被認定爲(wéi / wèi)廣州市高層次人(rén)才的(de)優秀專家兼任的(de)可适當放寬年齡限制，但最高任職年限不(bù)超過70周歲；
（七）有關法律、法規和(hé / huò)公司章程規定的(de)其他(tā)條件。
第八條外部董事與任職公司之(zhī)間不(bù)得存在(zài)任何可能影響公正履職的(de)關系。
第九條擔任兼職外部董事的(de)，需由其本人(rén)工作單位或上(shàng)級主管單位出(chū)具同意其兼任外部董事并在(zài)工作時(shí)間上(shàng)予以(yǐ)支持的(de)有效文件，以(yǐ)及個(gè)人(rén)信息真實性和(hé / huò)從業表現的(de)相關證明。
第十條下列人(rén)員不(bù)得擔任外部董事：
（一(yī / yì ／yí)）本人(rén)及其直系親屬、主要(yào / yāo)社會關系2年内曾在(zài)拟任職公司及拟任職公司的(de)全資、控股或實際控制公司擔任中層以(yǐ)上(shàng)職務的(de)人(rén)員；
（二）2年内曾與拟任職公司有直接商業交往的(de)人(rén)員；
（三）持有拟任職公司所投資企業股權的(de)人(rén)員；
（四）在(zài)與拟任職公司有競争或潛在(zài)競争關系的(de)企業任職的(de)人(rén)員；
（五）外部董事申報材料中存在(zài)嚴重造假且造成不(bù)良影響的(de)；
（六）市管企業、黨政機關和(hé / huò)事業單位人(rén)員轉任專職外部董事的(de)，不(bù)得有以(yǐ)下情形：
1．近3年年度考核結果中有被确定爲(wéi / wèi)基本稱職或以(yǐ)下等次的(de)；
2．對原所在(zài)企業經營不(bù)善負有主要(yào / yāo)責任的(de)；
3．受到(dào)組織處理或者黨紀政務（紀）處分影響使用的(de)；
4．不(bù)宜擔任專職外部董事的(de)其他(tā)情形。
（七）有關法律、法規和(hé / huò)公司章程規定的(de)限制擔任外部董事的(de)其他(tā)人(rén)員。
第三章 選聘
第十一(yī / yì ／yí)條專職外部董事選聘按照幹部管理程序辦理。
第十二條兼職外部董事按照下列程序選聘：
（一(yī / yì ／yí)）崗位描述。市國(guó)資委根據外部董事需求情況，提出(chū)選聘名額和(hé / huò)人(rén)選條件；
（二）人(rén)選遴選。市國(guó)資委根據拟任職公司的(de)實際情況，從外部董事專家庫中遴選拟任人(rén)選；
（三）審核溝通。市國(guó)資委審核拟任人(rén)選資格及各項證明材料，與拟任職公司、拟任人(rén)選就(jiù)外部董事工作職責、權利和(hé / huò)義務等相關事項進行溝通；
（四）讨論決定。市國(guó)資委黨委會議讨論決定拟任人(rén)選；
（五）征求意見。市國(guó)資委就(jiù)拟任人(rén)選征求市委組織部意見；
（六）任前公示。市國(guó)資委對拟任人(rén)選進行任前公示，公示期爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日；
（七）依法聘用。市國(guó)資委發文委派外部董事，履行相關聘用程序。
第十三條外部董事專家庫由市國(guó)資委按照《廣州市國(guó)資委監管企業外部董事資格認定委員會管理辦法》負責建立。
第四章 職責、權利和(hé / huò)義務
第十四條外部董事履行以(yǐ)下職責：
（一(yī / yì ／yí)）貫徹落實市委、市政府、市國(guó)資委關于(yú)國(guó)有企業改革發展的(de)方針、政策、決議和(hé / huò)規定，維護出(chū)資人(rén)合法權益；
（二）出(chū)席董事會會議、董事會專門委員會會議審議議案時(shí)，就(jiù)發現的(de)可能損害出(chū)資人(rén)或任職公司合法權益的(de)情況，及時(shí)向市國(guó)資委報告，依法維護出(chū)資人(rén)的(de)知情權；
（三）參與任職公司董事會職權範圍内的(de)戰略決策和(hé / huò)運營監控，關注任職公司長期發展目标與核心競争力培育，避免或糾正決策和(hé / huò)經營上(shàng)的(de)短期行爲(wéi / wèi)；
（四）督促任職公司建立權責明确、運轉順暢、制衡有效的(de)公司法人(rén)治理結構，推動現代企業制度建設；
（五）有關法律、法規和(hé / huò)公司章程規定的(de)其他(tā)職責。
第十五條外部董事享有下列權利：
（一(yī / yì ／yí)）外部董事因故不(bù)能出(chū)席董事會會議的(de)，可以(yǐ)書面委托其他(tā)出(chū)席會議的(de)董事行使權利；
（二）有權提議召開臨時(shí)董事會會議，但須經公司章程或相關議事規則規定數量的(de)董事同意；
（三）認爲(wéi / wèi)董事會會議議題未經必備程序、資料不(bù)充分或分析論證不(bù)明确時(shí)，可提出(chū)緩開董事會會議或緩議董事會會議議題，董事會應按照公司章程或相關議事規則予以(yǐ)處理；
（四）根據履行職責需要(yào / yāo)，在(zài)任職公司内進行調研，向任職公司有關人(rén)員了(le／liǎo)解情況，獲得履行董事職責所需的(de)公司信息和(hé / huò)資料；
（五）就(jiù)任職公司高級管理人(rén)員的(de)薪酬考核、重大(dà)投資、關聯交易、聘用或者解聘會計師事務所等事項獨立發表意見；
（六）按市國(guó)資委相關規定獲得工作報酬或薪酬；
（七）有關法律、法規和(hé / huò)公司章程中規定的(de)其他(tā)權利。
第十六條外部董事履行下列義務：
（一(yī / yì ／yí)）遵守法律、法規和(hé / huò)公司章程，負有忠實義務和(hé / huò)勤勉義務；
（二）誠信廉潔，積極維護出(chū)資人(rén)和(hé / huò)任職公司的(de)合法權益；
（三）承擔保守商業秘密和(hé / huò)競業禁止義務；
（四）勤勉工作，及時(shí)了(le／liǎo)解任職公司經營管理情況，保證有足夠的(de)時(shí)間和(hé / huò)精力履行職責；
（五）依法參加任職公司董事會會議和(hé / huò)董事會專門委員會會議，獨立慎重表決，承擔相應責任；
（六）自覺加強學習，積極參加市國(guó)資委組織的(de)培訓和(hé / huò)交流座談活動，不(bù)斷提高履行職責所需的(de)政策水平和(hé / huò)業務能力；
（七）自覺接受市國(guó)資委的(de)監督管理，接受監事會對其履行職責的(de)合法監督和(hé / huò)合理建議；
（八）與董事會會議決議事項所涉及的(de)企業有關聯關系的(de)，不(bù)得對該項決議行使表決權，也(yě)不(bù)得代其他(tā)董事行使表決權；
（九）有關法律、法規和(hé / huò)公司章程中規定的(de)其他(tā)義務。
第十七條外部董事對提交董事會審議的(de)議題可以(yǐ)表示同意、反對或棄權。外部董事反對或棄權的(de)，必須說(shuō)明具體理由并記載于(yú)會議記錄。
第十八條建立外部董事工作報告制度。
（一(yī / yì ／yí)）年度報告和(hé / huò)半年度報告。外部董事每年1月最後1個(gè)工作日前向市國(guó)資委提交上(shàng)年度述職報告，年度述職報告應當包括下列主要(yào / yāo)内容：本人(rén)履職表現、存在(zài)不(bù)足、改進措施；參加董事會會議及表決、主持或參與董事會專門委員會工作的(de)情況；發現任職公司存在(zài)的(de)問題；推動任職公司改革創新發展與董事會規範建設的(de)意見建議；對市國(guó)資委的(de)建議等。
專職外部董事每年7月15日前向市國(guó)資委提交半年度履職報告。
（二）重大(dà)事項報告。外部董事對董事會議題投棄權票或反對票的(de)，對董事會議題投贊成票但認爲(wéi / wèi)該議題存在(zài)較大(dà)風險的(de)，認爲(wéi / wèi)董事會議題資料不(bù)充分或論證不(bù)明确提出(chū)緩議未被采納的(de)，出(chū)席董事會會議、董事會專門委員會會議審議議案時(shí)發現可能損害出(chū)資人(rén)或任職公司合法權益的(de)以(yǐ)及其他(tā)認爲(wéi / wèi)需要(yào / yāo)提示市國(guó)資委關注的(de)情形的(de)，應在(zài)董事會會議召開5個(gè)工作日内或發生情形之(zhī)日起5個(gè)工作日内向市國(guó)資委書面報告。對緊急、突發的(de)重大(dà)情況，可先口頭報告，再書面報告。
（三）專項（調研）報告。外部董事根據市國(guó)資委要(yào / yāo)求或結合企業實際開展專項工作或專題調研的(de)，應當于(yú)專項工作或專題調研結束30個(gè)工作日内向市國(guó)資委提交專項（調研）報告，其中專職外部董事每年提交不(bù)少于(yú)2份。
第五章 日常管理
第十九條外部董事日常管理、考評、獎懲、培訓交流等工作由市國(guó)資委統籌組織并委托相關單位（下稱日常管理單位）具體實施，相關工作經費納入市本級一(yī / yì ／yí)般公共财政預算，按規定編入市國(guó)資委部門預算。市國(guó)資委與日常管理單位簽訂委托協議并支付委托管理費用。
專職外部董事的(de)日常管理工作主要(yào / yāo)包括建立履職台帳、管理工作檔案、簽署勞動合同、發放薪酬福利、辦理社會保險、傳遞文件、黨組織關系管理、組織黨員活動和(hé / huò)辦理退休等事項。兼職外部董事的(de)日常管理工作主要(yào / yāo)包括建立履職台帳、管理工作檔案、發放報酬、傳遞文件等事項。
第二十條外部董事實行任期制。每屆任期3年，任期屆滿經考核合格後可以(yǐ)連任，但在(zài)同一(yī / yì ／yí)公司連續任職時(shí)間不(bù)得超過6年。
第二十一(yī / yì ／yí)條專職外部董事同時(shí)任職的(de)公司不(bù)超過3家；兼職外部董事同時(shí)任監管企業外部董事職務的(de)公司不(bù)超過2家。
第二十二條專職外部董事在(zài)任職公司駐點工作；兼職外部董事在(zài)任職公司履行職責的(de)時(shí)間每年不(bù)得少于(yú)15個(gè)工作日。
第二十三條專職外部董事在(zài)閱讀文件、參加相關會議活動、請休假等方面參照監管企業負責人(rén)标準進行管理，并納入市監察對象範圍。
第六章 薪酬福利及考核
第二十四條按照分類管理、動态調整、薪酬與考核挂鈎、激勵與約束并重的(de)原則，建立外部董事考核評價與薪酬管理制度，由市國(guó)資委另行制定印發實施。
第二十五條專職外部董事實行年薪制，由基本薪酬和(hé / huò)績效薪酬兩部分構成。
由市管企業董事長、黨委書記或總經理轉任專職外部董事的(de)，其薪酬标準按市國(guó)資委監管企業董事長上(shàng)年度平均薪酬确定；從其他(tā)方式遴選擔任專職外部董事的(de)，其薪酬标準按市國(guó)資委監管企業董事長上(shàng)年度平均薪酬的(de)85％确定。
第二十六條專職外部董事參加社會保險（包括基本養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），享受城鎮職工社會保險相應待遇（包括退休後按社會保險有關規定享受養老和(hé / huò)醫療的(de)相應待遇），其住房公積金标準和(hé / huò)辦法參照有關規定執行。按照《企業年金辦法》探索建立專職外部董事年金制度。
第二十七條專職外部董事的(de)履職待遇和(hé / huò)業務支出(chū)标準，參照《關于(yú)合理确定并嚴格規範市屬國(guó)有企業負責人(rén)履職待遇、業務支出(chū)的(de)意見》（穗辦〔2015〕4号）和(hé / huò)《廣州市市屬國(guó)有企業公務用車制度改革實施方案》等政策文件規定執行。
第二十八條專職外部董事的(de)薪酬、福利、公車補助等及國(guó)家法律法規、市委市政府和(hé / huò)市國(guó)資委等有關文件規定的(de)履職待遇、業務支出(chū)相關經費列入市本級國(guó)有資本經營預算，由日常管理單位支付。
第二十九條專職外部董事不(bù)得在(zài)任職公司獲取任何形式的(de)任職收入、會議津貼或福利待遇。
第三十條兼職外部董事報酬列入市本級國(guó)有資本經營預算，由年度基本報酬和(hé / huò)年度績效獎勵構成。報酬标準原則上(shàng)與廣州市企業工資指導線基準線的(de)增長幅度保持一(yī / yì ／yí)緻，由市國(guó)資委每三年核定一(yī / yì ／yí)次。
第三十一(yī / yì ／yí)條兼職外部董事年度基本報酬爲(wéi / wèi)8萬元/年，擔任董事會專門委員會主任委員職務的(de)年度基本報酬增加2萬元；年度考核結果爲(wéi / wèi)優秀和(hé / huò)良好等次的(de)，分别發放年度績效獎勵2萬元和(hé / huò)1萬元。
第三十二條任職公司可根據實際向兼職外部董事發放董事會會議津貼、董事會專門委員會會議津貼，分别爲(wéi / wèi)稅前2000－3000元/次和(hé / huò)1000－2000元/次，在(zài)每次董事會、董事會專門委員會現場會議結束後直接支付給到(dào)會的(de)兼職外部董事，未參加現場會議的(de)不(bù)得領取。每年度每位兼職外部董事在(zài)每家任職公司獲取會議津貼合計不(bù)超過20000元。
第三十三條按照《廣州市國(guó)資委監管企業外部董事資格認定委員會管理辦法》（穗國(guó)資董事〔2016〕3号）規定專門引進的(de)有重大(dà)影響力的(de)兼職外部董事，市國(guó)資委可根據實際情況經委集體審議決定對其實施差異化薪酬标準。
第三十四條兼職外部董事不(bù)得在(zài)任職公司獲取除會議津貼以(yǐ)外的(de)其他(tā)任何形式收入。
第三十五條外部董事的(de)考核評價工作由市國(guó)資委組織實施，分爲(wéi / wèi)年度考核與任期考核，主要(yào / yāo)考核外部董事的(de)行爲(wéi / wèi)操守、履職能力、工作績效等情況。
第三十六條外部董事考核評價結果作爲(wéi / wèi)外部董事績效薪酬、輪崗交流、續聘解聘、轉崗提任的(de)重要(yào / yāo)依據。
第七章 退出(chū)與責任追究
第三十七條外部董事有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，視爲(wéi / wèi)工作失職，按照本辦法第三十八條、第四十二條處理：
（一(yī / yì ／yí)）洩露任職公司商業秘密，損害任職公司合法權益的(de)；
（二）對違反法律、法規、公司章程規定的(de)董事會決議，或明顯損害出(chū)資人(rén)、任職公司合法權益的(de)董事會決議，本人(rén)表決時(shí)未投反對票的(de)；
（三）履行職責過程中接受不(bù)正當利益，或者利用外部董事職務謀取私利的(de)；
（四）市國(guó)資委依照有關規定認定的(de)其他(tā)失職行爲(wéi / wèi)。
第三十八條外部董事有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，予以(yǐ)免職（解聘）：
（一(yī / yì ／yí)）本人(rén)提出(chū)辭職申請并被批準的(de)；
（二）兩個(gè)年度考核結果爲(wéi / wèi)基本稱職的(de)、年度考核結果爲(wéi / wèi)不(bù)稱職的(de)；
（三）因身體狀況、時(shí)間沖突、職務沖突等原因不(bù)适合繼續擔任外部董事，或無法履行董事職務的(de)；
（四）本辦法第三十七條所列的(de)工作失職情形的(de)；
（五）存在(zài)本辦法第十條所列情形的(de)；
（六）有關法律、法規、公司章程規定以(yǐ)及市國(guó)資委認爲(wéi / wèi)不(bù)适合繼續擔任外部董事的(de)其他(tā)情形。
第三十九條外部董事任期屆滿不(bù)再續聘的(de)，其職務自然免除。
第四十條外部董事在(zài)任職屆滿前可以(yǐ)向市國(guó)資委提出(chū)書面辭職申請。辭職未獲批準前，外部董事應當繼續履行職責。未經批準擅自離職的(de)，依法依規追究其相關責任。
第四十一(yī / yì ／yí)條外部董事免職（解聘）後，繼續對原任職公司的(de)商業秘密負有保密義務，未能履行保密義務的(de)，依法追究其相關責任。保密義務和(hé / huò)期限按外部董事與任職公司簽訂的(de)保密協議執行。
第四十二條外部董事存在(zài)失職、渎職或其他(tā)違法違規違紀行爲(wéi / wèi)的(de)，根據資産損失程度、問題性質等，嚴格依法依規采取組織處理、扣減薪酬、禁入限制、黨紀政務（紀）處分、移送司法機關等方式追究責任，給任職公司和(hé / huò)國(guó)有資産造成損失的(de)，按照《公司法》《企業國(guó)有資産法》等法律、法規、公司章程規定，相關責任人(rén)還應當承擔賠償責任：
（一(yī / yì ／yí)）組織處理。包括批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉、責令辭職、免職解聘等；
（二）扣減薪酬。根據資産損失程度、問題性質，扣減10％以(yǐ)上(shàng)直至全部基本薪酬（年度基本報酬），追索績效薪酬（年度績效獎勵）；
（三）禁入限制。五年内直至終身不(bù)得擔任監管企業董事、監事、高級管理人(rén)員；
（四）黨紀政務（紀）處分。由紀檢監察機關或主管部門依法依規查處；
（五）涉嫌犯罪的(de)，移送司法機關處理。
以(yǐ)上(shàng)處理方式可以(yǐ)單獨使用，也(yě)可以(yǐ)合并使用。
第八章 任職公司的(de)義務
第四十三條任職公司應支持配合外部董事工作，爲(wéi / wèi)外部董事依法履行職責提供必要(yào / yāo)的(de)工作條件。
第四十四條任職公司應及時(shí)向外部董事報送履職所需的(de)文件、資料和(hé / huò)财務信息，并保證所提供資料的(de)真實、完整、準确，支持和(hé / huò)配合外部董事了(le／liǎo)解公司各項業務，切實保障外部董事的(de)知情權、決策權、監督權。
第四十五條任職公司應按照《公司法》和(hé / huò)公司章程等規定，提前通知外部董事出(chū)席董事會會議和(hé / huò)董事會專門委員會會議，列席其他(tā)有關決策會議和(hé / huò)專題會議，并将會議材料提前送達外部董事。
第四十六條任職公司應定期或不(bù)定期組織外部董事參加座談會、培訓或調研等活動，每年應至少組織2次。
第四十七條任職公司發現外部董事存在(zài)失職、渎職或違法違規違紀等行爲(wéi / wèi)的(de)，應如實向市國(guó)資委投訴、舉報或報告。
第九章 附則
第四十八條本辦法所稱監管企業是(shì)指市國(guó)資委直接履行出(chū)資人(rén)職責的(de)國(guó)有獨資（全資）公司、國(guó)有資本控股公司和(hé / huò)國(guó)有實際控制公司。
第四十九條本辦法所稱直系親屬是(shì)指配偶、父母、子(zǐ)女等；主要(yào / yāo)社會關系是(shì)指兄弟姐妹、嶽父母、兒媳女婿、兄弟姐妹的(de)配偶、配偶的(de)兄弟姐妹等。
第五十條本辦法所稱“以(yǐ)上(shàng)”、“不(bù)超過”包括本數。
第五十一(yī / yì ／yí)條本辦法由市國(guó)資委負責解釋，自印發之(zhī)日起施行。市國(guó)資委印發的(de)《關于(yú)印發規範董事會建設系列文件的(de)通知》（穗國(guó)資〔2011〕18号）中的(de)《廣州市國(guó)資委監管企業外部董事管理辦法（試行）》，《廣州市國(guó)資委監管企業外部董事報酬管理辦法》（穗國(guó)資〔2013〕30号）廢止。
